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2.降低企业人力资源管理成本 劳务派遣制度的使用使得企业人力资源利用效率提高，使得人人有事做同时也保证了事事有人做。这样企业不但在人才招聘等方面节约了成本，也保证了新员工的质量。另外也有企业的底层员工从招聘到薪酬发放、档案管理、社会保障等均交给劳务派遣公司管理。这样企业不需要投入大量资金来进行系统管理，这样可以大大降低企业的人力资源管理费用的支出，舒缓了企业资金压力。 3.帮助企业

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降低用人成本支出 　　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 　　 2、人事管理便捷专业 　　 用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用