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[公司]劳联人力资源管理服务有限公司 | 2020-01-19 |
2.降低企业人力资源管理成本
劳务派遣制度的使用使得企业人力资源利用效率提高,使得人人有事做同时也保证了事事有人做。这样企业不但在人才招聘等方面节约了成本,也保证了新员工的质量。另外也有企业的底层员工从招聘到薪酬发放、档案管理、社会保障等均交给劳务派遣公司管理。这样企业不需要投入大量资金来进行系统管理,这样可以大大降低企业的人力资源管理费用的支出,舒缓了企业资金压力。
3.帮助企业 |
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